payrolltarieven.com

Payrolltarieven

Welkom op de website met uitleg en informatie over payrolltarieven.

Om u zo goed mogelijk bij uw payrollbeslissing te helpen, geven wij u als ondernemer of werkgever in het kort aan waar u bij payrolltarieven op moet letten (zie ook onderstaande payrolltarievenchecklist). Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraag dan snel via ons een scherpe transparante payroll offerte aan!

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Informatie over payrolltarievenopbouw

Payrollbedrijven hanteren verschillende soorten payrolltarieven opbouwvarianten. De meest gebruikte payrolltarieven zijn:

1. Bruto uurloon x Omrekeningsfactor

Hierbij is belangrijk dat u goed oplet wat wordt bedoeld met het bruto uurloon (zie checklist). Is dit namelijk inclusief of exclusief reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen. Daarnaast is van belang te weten wat er wel/niet in de payrollfactor (omrekeningsfactor) zit qua vakantiedagen, ziekte , ATV dagen, feestdagen, bijzonder verlof, Arbo, pensioen, scholing en werknemersverzekeringen.

Naast bovenstaande payrollaanbieders zijn er nog steeds payrollbedrijven, die zeggen dat payroll u maar 0,10 euro per uur kost! Hierbij is belangrijk te weten, dat u uiteindelijk naast de 0,10 euro marge (toeslag) ook al een marge in de payrollfactor van het payrollbedrijf heeft betaald!

De payrolltarieven zijn dan:

2. Brutoloon x Omrekeningsfactor + marge (toeslag)

De laatste minst transparante payrolltariefsopbouw, die steeds vaker wordt toegepast, is een vast percentage over de kostprijs. Zeer belangrijk in dit geval is te weten wat de payrollaanbieder verstaat onder de kostprijs (vakantiedagen, vakantiegeld, etc.). De payrolltarieven zijn dan:

3. Kostprijs + %

Uitleg payrolltarievenberekening

Het meest overzichtelijk voor u is om een payrolltarievenberekening te laten maken op basis van € 10 exclusief bruto uurloon (idem brutolonen uit uw CAO of Wettelijk Minimum Lonen (WML) en dit te vermenigvuldigen met de aangeboden payrollfactor (+ eventueel marge/toeslag). De formule ziet er dan als volgt uit:

Payrollfactor (c.q. loonsom/omrekeningsfactor) x €10 (+ eventueel marge/toeslag)

Laat u dit voor uw verschillende medewerkers doen. De payrolltarieven moeten namelijk voor studenten/scholieren, i.v.m. hun lagere sociale lasten (vaak geen pensioen), lager zijn dan voor oproepkrachten en medewerkers met bepaalde en onbepaalde tijdscontracten. Wilt u deze payrolltarievenberekeningen ook ontvangen? Vraag dan nu bij ons een vrijblijvende payroll offerte aan!

Over ons

Wij kunnen elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrolloplossing tegen scherpe payrolltarieven aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll en de payrolltarieven voor u, uw bedrijf en medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in Nederland

De volgende payrollbedrijven kunnen u ook alles vertellen over payrolltarieven. Zij hebben allemaal hun eigen wijze van payrolltarieven berekenen.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Payrolltarievenchecklist

Om te weten wat u koopt, volgen hieronder zaken waarop u moet letten bij payrolltarieven:

• Tarieven inclusief of exclusief vakantiegeld en /of vakantiedagen?;
• Tarieven inclusief ziekte (zonder eventuele nacalculatie)?;
• Zitten ATV dagen in de tarieven of worden ze doorberekend?;
• Tarieven inclusief feestdagen?;
• Tarieven inclusief bijzonder verlof?;
• Mogelijke aanvangskosten?;
• Tarieven voor 65+ of scholieren/studenten?;
• Tarieven en regelingen voor herintreders en arbeidsgehandicapten?;
• Regeling eventuele subsidieteruggaven (BBL)?;
• Collectieve ongevallenverzekering?;
• Welke pensioenregeling voor uw medewerkers?;
• Scholingsfonds voor uw medewerkers?;
• Tarieven toeslag- of overwerkuren?;
• Tarieven reiskosten en onbelaste vergoedingen?

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien weten wat uw payrolltarieven voor u of uw medewerkers zullen zijn? Vraag daarvoor nu een payroll offerte bij ons aan!